劳务合同纠纷 （2016）闽02民终602号

已生效的（2015）思民初字第9072号民事判决书已判决驳回邱小妹针对欧其诺公司提起的要求支付同一时段的提成工资的诉讼请求，邱小妹在本案中再要求欧其诺公司承担责任没有依据，不予支持。林金朝作为欧其诺公司的发起人，其在公司筹备阶段招用邱小妹，故现邱小妹要求林金朝支付其工作期间相应的报酬可予支持。邱小妹提供的证人证言可与其主张相对应，形成证据锁链，故确认林金朝尚欠邱小妹工资事实。邱小妹为商务经理，商务部经理月工资为5000元，故其工资应为5000元÷30天×10天＝1666.7元。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、林金朝应于判决生效之日起十日内支付邱小妹劳动报酬1666.7元；二、驳回邱小妹的其他诉讼请求。宣判后，上诉人林金朝不服，向本院提起上诉。上诉人林金朝上诉称：在欧其诺公司筹备期间，《欧其诺人员筹备方案》并未正式实施，且筹备期间的工资适用的是无底薪抽成方式（即达成一定业绩才能领取全额工资），林金朝已经足额支付了邱小妹工资，一审判决认定事实及适用法律错误，请求撤

已生效的（2015）思民初字第9072号民事判决书已判决驳回邱小妹针对欧其诺公司提起的要求支付同一时段的提成工资的诉讼请求，邱小妹在本案中再要求欧其诺公司承担责任没有依据，不予支持。林金朝作为欧其诺公司的发起人，其在公司筹备阶段招用邱小妹，故现邱小妹要求林金朝支付其工作期间相应的报酬可予支持。邱小妹提供的证人证言可与其主张相对应，形成证据锁链，故确认林金朝尚欠邱小妹工资事实。邱小妹为商务经理，商务部经理月工资为5000元，故其工资应为5000元÷30天×10天＝1666.7元。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终602号上诉人（原审被告）林金朝，男，1981年出生。委托代理人林文军、林勇柱，福建鹭锴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邱小妹，女，1988年出生。委托代理人吴晨楠，福建联合信实律师事务所律师。原审被告厦门欧其诺庄园娱乐有限公司。法定代表人林金朝，执行董事。上诉人林金朝因与被上诉人邱小妹、原审被告厦门欧其诺庄园娱乐有限公司（下称欧……