劳动争议 （2017）京0105民初57132号
裁判要旨
1．关于被告2016年4月1日至6月13日的工资，原告主张已经以项目借款的形式支付，又主张被告未出勤，对于项目借款的主张，因原告提交的借款明细、借款单中明确显示的借款的用途为采购材料，且列明了所采购材料的名称、单价，本院无法采信其为私人借款或包含工资。 同时被告提交了2016年4月考勤表，显示全勤，因此原告应支付被告2016年4月工资，2016年5月被告认可事假2天，不认可原告提交的打卡记录，且称《员工临时外出登记表》不全，对其2016年5月的出勤情况本院难以认定，因此应由原告承担举证责任，支付被告当月除事假2天外的工资。 2016年6月被告认可出勤至2、3日，本院采信原告关于被告出勤2.5天的意见。 关于被告的工资标准，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会认定自2016年5月17日起双方协商一致由13000元降低为10000元，被告对于仲裁裁决未起诉，本院对该标准予以认定，因此原告共应支付被告2016年4月至6月工资13000＋13000÷21.75×（21.75－2）＋10000÷21.75×2.5=25954元。 2．原告未与被告签订劳动合同，被告填写的《员工登记表》及所签收的《员
摘要
北京万德斯国际会展有限公司与朱兵巍劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0105民初57132号原告：北京万德斯国际会展有限公司，住所地北京市朝阳区甘露园南里**（**）**楼****。 法定代表人：尹明亮，总经理。 委托诉讼代理人：杨立新，女，北京万德斯国际会展有限公司职员。 委托诉讼代理人：关玉凤，北京天驰君泰律师事务所律师。 被告：朱兵巍，男，1984年1月20日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。 委托诉讼代理……