劳动争议 （2017）京03民终12589号

本案争议焦点为双方是否存在劳动关系。王丽丽就其与金蒂公司存在劳动关系的主张提交了其名下借记卡账户历史明细清单，其中显示金蒂公司时任法定代表人武致廷自2015年6月17日至同年9月16日期间于每月16日左右向王丽丽支付款项。该情况与王丽丽关于双方建立劳动关系的主张吻合。金蒂公司称武致廷与王丽丽之间系个人资金往来，与金蒂公司无关，但未就此举证。故综合来看，王丽丽就其主张形成证据优势，一审法院对于王丽丽关于与金蒂公司建立劳动关系的主张予以采信。就双方劳动关系的起始时间，虽王丽丽主张于2012年入职，但其所提证据不足以证明该主张，且金蒂公司于2015年6月25日成立，故一审法院确认双方自2015年6月25日建立劳动关系。王丽丽关于2012年8月2日至2013年8月1日未签订劳动合同双倍工资差额以及2015年6月24日之前未休年休假工资的诉讼请求，缺乏依据，一审法院均不予支持。就双方劳动关系解除时间及事由，金蒂公司未就王丽丽的主张提交反证，一审法院对于王丽丽关于其最后工作至2015年9月26日，并于2015年9月29日以金蒂公司未缴纳社会保险费等为由与金蒂公司解除劳动关系的意见予以采信。金蒂公司

北京金蒂商贸有限公司与王丽丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12589号上诉人(原审被告):北京金蒂商贸有限公司，住所地北京市朝阳区西大望路甲12号2号楼（国家广告产业园区孵化器24400号）。法定代表人：周元姜，总经理。委托诉讼代理人：王守国，北京市京顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：王鸿，北京市京顺律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王丽丽，女，1993年10月11日出生，住山西省永济……