劳动争议 （2017）京03民终14072号

中财公司并未就唐洪关于其在朴道公司从事教辅工作的主张提交反证，一审法院对于唐洪的该项主张予以采信。中财公司系朴道公司的股东，二者的法定代表人均为王松杰，故二公司存在关联。且唐洪提交的《入职手续清单》抬头印制中财公司名称，唐洪2015年5月的工资亦由中财公司发放，故中财公司实际亦参与到唐洪劳动关系的履行过程中。鉴于此，唐洪主张与中财公司建立劳动关系，一审法院不持异议。中财公司未就唐洪主张的入职日期、工资标准、劳动合同签订情况、工资实发情况、工作截止日期等提出反证，一审法院���于唐洪主张于2014年12月26日入职、月工资为税后7500元、未签订劳动合同、公司尚欠2015年4月、6月至8月工资、其实际工作至2015年9月的情况均予以采信。据此，唐洪关于2015年2月1日至2015年8月31日间未签订劳动合同的双倍工资差额、2015年4月、6月、7月、8月工资的主张均于法有据，一审法院予以支持。中财公司欠付上述工资，同时未举证证明为唐洪缴纳了社会保险费，唐洪以此提出解除劳动合同并主张经济补偿亦符合法律规定，一审法院亦予以支持。唐洪未就其加班主张提交证据，一审法院对于其主张的加班费不予支持。

中财富源（北京）投资管理有限公司等与唐洪劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终14072号上诉人（原审被告）：中财富源（北京）投资管理有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：王松杰，经理。委托诉讼代理人：王小龙，男，中财富源（北京）投资管理有限公司职员。被上诉人（原审原告）：唐洪，女，1982年5月11日出生。委托诉讼代理人：王柏涵，北京市大嘉律师事务所律师。原审第三人：北京朴道教育科技有限公司，住所地北京市海……