劳动争议 （2018）京03民终3059号
裁判要旨
依上述认定，一审法院确认杜衍江与燕金商贸公司自2003年4月1日至2015年12月20日存在劳动关系。杜衍江于2015年12月20日以燕金商贸公司未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，而燕金商贸公司仅在2010年1月和2月为杜衍江缴纳了养老保险费和工伤保险费，故杜衍江据此解除劳动关系并主张经济补偿于法有据，一审法院对于燕金商贸公司要求不支付杜衍江解除劳动关系经济补偿的诉讼请求不予支持。燕金商贸公司未举证证明安排杜衍江享受了2014年1月1日至2015年12月20日期间的年休假，其要求不支付该期间未休年休假工资的诉讼请求，证据不足，一审法院亦不予支持。在计算标准上，杜衍江未就其提成情况举证，一审法院依据月工资2000元的标准计算上述款项。杜衍江属农业户口，燕金商贸公司未为其缴纳2003年4月1日至2011��6月30日的失业保险费和2003年4月1日至2009年12月31日以及2010年3月1日至2011年6月30日的养老保险费，燕金商贸公司要求不支付上述相应期间未缴纳失业保险费的一次性生活补助和未缴纳养老保险的补偿的诉讼请求，缺乏依据，一审法院亦不予支持。判决：一、北
摘要
北京国亚燕金商贸有限公司等与杜衍江劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终3059号上诉人（原审原告）：北京国亚燕金商贸有限公司，住所地北京市朝阳区高碑店乡半壁店村602号。法定代表人：刘欢，执行董事。委托诉讼代理人：胡叶青，北京市智正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜衍江，男，1976年10月3日出生，北京国亚燕金商贸有限��司员工，住山东省宁阳县。原审第三人：北京宝华国亚欢阳商贸有限公司，住所地北京……