劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽03行终31号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，鞍山市人社局具有作出工伤认定决定的法定职权。本案中，从鞍钢股份提供的《关于邢新亮同志申请工伤认定的报告》可知，邢新亮到单位现场做技术指导和技术服务，履行工作职责，其在单位休息期间，如厕时身体受伤后抢救无效死亡，系在工作时间及合理区域内受到伤害，此种情形符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的”规定，应当认定为工伤。鞍山市人社局认为邢新亮受到的伤害不属于工作原因理由不成立，作出不予认定工亡决定属于适用法律、法规错误，依法应予撤销，故王雪等人的诉讼请求原审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条“行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：(三)适用法律、法规错误的”之规定，判决：一、撤销鞍山人社局作出的鞍人社不认字(2019)004号不予认定工亡决定；二、鞍山市人社局

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，鞍山市人社局具有作出工伤认定决定的法定职权。本案中，从鞍钢股份提供的《关于邢新亮同志申请工伤认定的报告》可知，邢新亮到单位现场做技术指导和技术服务，履行工作职责，其在单位休息期间，如厕时身体受伤后抢救无效死亡，系在工作时间及合理区域内受到伤害，此种情形符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的”规定，应当认定为工伤。鞍山市人社局认为邢新亮

辽宁省鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书(2021)辽03行终31号上诉人（原审被告）：鞍山市人力资源和社会保障局。住所地：鞍山市铁**莘英路**。法定代表人：朱卫红，局长。诉讼委托代理人：贾高楠，该局工作人员。诉讼委托代理人：宫倩，该局工作人员。上诉人（原审第三人）：鞍钢股份有限公司。住。住所地：鞍山市铁**鞍钢厂区/div>法定代表人：王义栋，董事长。诉讼委托代理人：曹刚，该公司职员。被上诉……