经济补偿金纠纷 （2016）苏09民终3504号

劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等综合认定。肖齐军是恒佳公司所聘用。肖齐军诉请致轩公司支付经济补偿金的前提是其与致轩公司之间存在劳动关系。肖齐军提交的现有证据不能证明双方之间存在劳动关系，故肖齐军要求判令致轩公司支付经济补偿金的诉讼请求，无事实依据和法律依据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，一审法院判决：驳回肖齐军的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由肖齐军负担，经一审法院依法决定免交。二审中，双方均未提交新证据。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其员工，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，致轩公司并未与肖齐军签订劳动合同，肖齐军亦未提交证据证明其工作由致轩公司安排、受致轩公司管理和监督

劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等综合认定。肖齐军是恒佳公司所聘用。肖齐军诉请致轩公司支付经济补偿金的前提是其与致轩公司之间存在劳动关系。肖齐军提交的现有证据不能证明双方之间存在劳动关系，故肖齐军要求判令致轩公司支付经济补偿金的诉讼请求，无事实依据和法律依据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终3504号上诉人（原审原告）：肖齐军，居民。委托诉讼代理人：凌海东，建湖县新区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：建湖致轩机械有限公司，住所地建湖县经济开发区明星北路688号。法定代表人：华海军，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵文进，建湖县鼎盛法律服务所法律工作者。上诉人肖齐军因与被上诉人建湖致轩机械有限公司（以下简称致轩公司……