劳动合同纠纷 （2018）粤01民终1398号

本案争议焦点为2016年7月1日无固定期限劳动合同的工资差额；休息日加班费、法定节假日加班费；应休未休年休假工资；违约解除劳动合同的经济赔偿金。首先关于劳动关系期间方面，劳动者主张其于2008年9月11日入职并从事保安人员工作，故在2008年9月11日至2013年6月20日期间存在劳动关系，且双方之间签订有劳动合同。用人单位对此不予认可，而劳动者仅提供了广州市特种行业从业人员工作证、居住证明办理函、劳动合同续签申请确认表、短号集群网、退货不成纵火烧人的报纸报道和报纸图片等证据予以证明。广州市特种行业从业人员工作证、居住证明办理函、劳动合同续签申请确认表因智鸿公司对此不予认可，且尚明才未申请证人到庭证明函件的真实性，所提供的劳动合同续签申请确认表也仅为复印件而无法与原件核对，因此原审法院无法认定其真实性。广州市特种行业从业人员工作证则无法证明尚明才的具体从业时间。而其他证据智鸿公司也明确不予认可，这些证据也仅能证明2011年7月精鸿数码城发生一起事件，没有涉及对尚明才本人的具体内容；上述证据无法明确证明双方之间存在明显的劳动关系或者劳动合同。因此原审法院只能依据双方对劳动合同的质证意见认

尚明才、广州市智鸿物业管理有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1398号上诉人(原审原告)：尚明才,男,1985年9月24日出生,汉族,住山东省商河县。委托代理人：苏声才，广东经纶律师事务所律师。委托代理人：虞恩希，广东经纶律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：广州市智鸿物业管理有限公司,住所地广州市越秀区东湖西路72号首层、二层。法定代表人：包绿生。委托代理人：张冠贤，广东法纳川穹律师事务所律……