劳动争议 （2018）浙03民终442号
裁判要旨
在项目部出具的凭证中已明确原告存在工资补贴，100万元包含2006年9月份以后的的工资补贴。被告称该凭证系被原告胁迫出具，但并未举证，且未在一年的期间内行使撤销权，故不予采信。至于工资补贴的金额，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，制作工资表，保留工资支付会计凭证，本案中被告应对工资补贴的金额进行举证，否则应承担不利后果，且凭证中约定的100万元应包括工资补贴和委托办理竣工结算的费用，从支付的时间段看，前二期共计50万元，为移交资料后和通知决算前，均不涉及委托办理工程竣工结算的具体事宜，故该50万元应认定为工资补贴。因工程尚未竣工结算，故第三期的50万元可另案处理，原告要求支付，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决：一、被告天津城建集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱峰平工资补贴50万元；二、驳回原告朱峰平的其他诉讼请求。未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免收。二审诉讼中，上诉人提供以下补充证据：1、二份劳动合同，证明上诉人与被上诉人不存
摘要
天津城建集团有限公司与朱峰平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙03民终442号上诉人（原审被告）：天津城建集团有限公司，住所地：天津市南开区鞍山西道260号。法定代表人：姚国强，该公司总经理。委托诉讼代理人：周光、毛林辉，浙江光正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱峰平，男，1976年6月10日出生，汉族，住杭州市拱墅区。上诉人天津城建集团有限公司与被上诉人朱峰平劳动争议一案，不服温州市鹿城区人民……