劳动争议 （2019）粤0783民初5099号

本案属劳动合同纠纷。 原告于2019年4月9日入职被告甘力木业公司，双方形成劳动合同关系，该劳动合同关系合法、有效，依法应受法律保护。 本案的争议焦点为：被告甘力木业公司是否拖欠原告曾珩2019年4月工资差额1384.62元、2019年5月至8月加班费25830.71元及应否向原告曾珩支付赔偿金27079.25元。 关于赔偿金的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。” 的规定，如被告甘力木业公司存在拖欠原告曾珩劳动报酬或加班费的行为，应由劳动行政部门责令被告限期支付相关费用，如被告经责令后仍逾期不支付，应由劳动行政部门责令其向原告加付赔偿金。 故此

曾珩与开平市甘力木业有限公司劳动争议一案民事一审判决书

广东省开平市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0783民初5099号原告：曾珩，男，1974年11月12日出生，土家族，住湖北省咸丰县************，公民身份号码：422************510。 被告：开平市甘力木业有限公司，住所地：广东省开平市第二（苍城）工业园四区6号，统一社会信用代码：914***********357K。 法定代表人：赖华，系该公司经理。 委托诉讼代……