劳动争议 （2017）苏01民终11285号
裁判要旨
彭华于双方劳动合同履行期间对快检南京分公司正常安排其工作站点的决定明确表示拒绝，其行为实际已严重影响快检南京分公司对其正常的管理与工作安排，致使双方的劳动合同客观已不能继续履行。一审法院未考虑上述具体情形，判决双方继续履行劳动合同不当；且在本案一审中未结合本案已查明的事实向彭华作出释明，以使其明确是否依法主张快检南京分公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销南京市秦淮区人民法院（2017）苏0104民初2489号民事判决；二、本案发回南京市秦淮区人民法院重审。审判长 崔 民审判员 蔡晓文审判员 王 熠二〇一八年三月二十日书记员 莫欣欣 马 克 数 据 网
摘要
彭华与快检保安服务有限公司南京分公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏01民终11285号上诉人（原审被告）：快检保安服务有限公司南京分公司，住所地南京市秦淮区洪武路23号1007室。负责人：李凌薇，快检保安服务有限公司南京分公司副总经理。委托诉讼代理人：郑雪，江苏东银律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：彭华，男，1971年3月4日生，汉族，无业，住南京市玄武区。上诉人快检保安服务有限公司南京分公司（以下简称……