确认劳动关系纠纷 （2015）潍民一终字第344号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。被告主张与原告存在劳动关系，申请证人张某（该证人工资由原告发放）出庭作证，该证人证言能够证实原、被告之间存在劳动关系。原告未在法院指定期间内提供工资表、考勤表等予以反驳，应承担举证不能的法律后果，故其要求确认原、被告双方不存在劳动关系，不予支持。判决：原告寿光万龙汽车车身制造有限公司与被告张洪振之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，万龙车身公司不服原审判决，提起上诉称：上诉人与被上诉人张洪振之间不存在劳动关系，原审判决认定事实错误，请求依法改判或发回重审。被上诉人张洪振答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人万龙车身公司的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。本院认为，被上诉人张洪振主张与上诉人万龙车身公司之间存在劳动关系，申请证人张某到庭作证，因证人工资由上诉人发放，证人证实其与被上诉人在同一个车间工作，被上诉人对原来主张的用人单位作了合理解释，上诉人未依法院要求提供考勤表、工资表等证据予以反驳，综合双方的诉辩与证据，被上诉人主张的劳动关系依法应予确认。上诉人

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。被告主张与原告存在劳动关系，申请证人张某（该证人工资由原告发放）出庭作证，该证人证言能够证实原、被告之间存在劳动关系。原告未在法院指定期间内提供工资表、考勤表等予以反驳，应承担举证不能的法律后果，故其要求确认原、被告双方不存在劳动关系，不予支持。判决：原告寿光万龙汽车车身制造有限公司与被告张洪振之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，万龙车身公司不服原审判决，提起上诉称：上诉人与被上诉人张洪振之间不存在劳动关系，原审判决认定事实错误，请求依法改判或发回重审。被上诉人张洪振答辩称：原审判

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第344号上诉人（原审原告）寿光万龙汽车车身制造有限公司，住所地：寿光市洛城街道供电所对面。法定代表人赵萍，董事长。委托代理人朱东坡，山东鲁祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张洪振。委托代理人张沂峰，山东晨浩律师事务所律师。上诉人寿光万龙汽车车身制造有限公司（简称万龙车身公司）因与被上诉人张洪振确认劳动关系纠纷一案，不服山东省寿光……