劳动争议 （2018）京02民终5387号

其曾在仲裁中主张违法解除劳动关系赔偿金，就解除劳动关系经济补偿金发生时效中断，这是错误的。解除劳动关系补偿金和解除劳动关系赔偿金是两个不同的诉求，赵凤芹未在前一次诉讼中主张补偿金，故认定时效中断是错误的。二、赵凤芹之前陈述是我公司与其解除劳动关系，解除时间是2012年11月4日，一审法院却认定是赵凤芹因我公司未缴纳社会保险提出解除劳动关系，事实认定错误。赵凤芹的答辩意见同上诉意见。赵凤芹向一审法院起诉请求：1．确认赵凤芹与瑞佳公司自2008年5月12日至2012年12月11日存在劳动关系；2．瑞佳公司支付赵凤芹解除劳动关系经济补偿金11417.5元；3．瑞佳公司支付赵凤芹北京最低工资差额2011年1月560元、2月560元、3月560元、4月250元、2012年1月1260元、2月3月合计667元；4.瑞佳公司支付赵凤芹2010年12月27日至2011年12月27日未续签劳动合同双倍工资差额25118.5元；5.瑞佳公司支付赵凤芹2008年5月12日至2012年12月11日带薪年假工资8580元；6.瑞佳公司支付赵凤芹2011年7月1日至2012年12月11日未缴纳养老保险补偿金和未缴

赵凤芹等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5387号上诉人：赵凤芹，女，1963年8月16日出生，汉族，住黑龙江省龙江县。委托诉讼代理人：王志敏（赵凤芹之夫），1960年3月14日出生，住黑龙江省龙江县。委托诉讼代理人：莫春华，北京市炜衡律师事务所律师。上诉人：北京瑞佳晟通科技有限公司，住所地北京市大兴区南六环路西磁各庄立交桥南侧200米路东。法定代表人：吕春石，执行董事。委托……