劳动争议 （2014）成民终字第247号

本案争议焦点是凤鑫公司与杨玉军是否建立了劳动关系。首先，劳动关系受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的约束。劳动关系中的劳动者获得的是工资报酬及保险、福利待遇等，且工资、保险、福利待遇要受法律法规的限制，而利润分成全由双方协商而定，劳动关系中的劳动者与单位具有人身隶属关系，双方之间存在管理与被管理关系，本案中，杨玉军应领取的利润分成金额是根据其推销酒水饮料的数量及双方商定的分成比例而定，而不是根据相关法律法规而定。且每月的利润分成金额也具有不稳定、相差较大的特点。而工资报酬不具有该特点。故杨玉军获得的是利润分成，不是工资报酬，且双方不存在人身隶属关系及管理关系，该情形不符合劳动关系的基本特征。张杰等五证人也证明凤鑫公司、杨玉军之间不是劳动关系。其次，《誓言》的内容也能证明凤鑫公司、杨玉军之间没有建立劳动关系。综上，凤鑫公司、杨玉军没有建立劳动关系。同时，杨玉军主张的“补缴2006年2月至起诉之日止的社会保险”的诉讼请求，也不属于法院审理的范围，故杨玉军的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。凤鑫公司的诉讼请求予以支持，凤鑫公司不向杨玉军支付未签订书面劳动合同的双倍工

本案争议焦点是凤鑫公司与杨玉军是否建立了劳动关系。首先，劳动关系受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的约束。劳动关系中的劳动者获得的是工资报酬及保险、福利待遇等，且工资、保险、福利待遇要受法律法规的限制，而利润分成全由双方协商而定，劳动关系中的劳动者与单位具有人身隶属关系，双方之间存在管理与被管理关系，本案中，杨玉军应领取的利润分成金额是根据其推销酒水饮料的数量及双方商定的分成比例而定，而不是根据相关法律法规而定。且每月的利润分成金额也具有不稳定、相差较大的特点。而工资报酬不具有该特点。故杨玉军获得的是利润分成，不是工资报酬，且双方不存在人身隶属关系及管理关系，该情形不符合

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第247号上诉人（原审被告、原告）杨玉军（曾用名杨喻珺）。委托代理人王新宇，四川华敏律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）成都凤鑫贸易有限公司。住所地：成都市成华区建设南路***号*栋*楼*号。法定代表人ＸＸ才，经理。委托代理人周朝波。上诉人杨玉军与被上诉人成都凤鑫贸易有限公司（以下简称凤鑫公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市成华区人……