劳动争议 （2019）粤0114民初7076号
裁判要旨
韦明掌与顺展五金材料店之间是否为劳动关系的问题。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 本案中，在仲裁时顺展五金材料店已确认韦明掌在该单位从事加工工作，但辩称双方是合作关系，对此提供了胡伟能与黄永强、聂型开签订的《合作经营协议》作为证据，但该协议中并无韦明掌的签名，且签订日期为韦明掌离开顺展五金材料店后，而广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会对黄永强所作的调查笔录中，黄永强虽称其与韦明掌等人与顺展五金材料店均是合作关系，但根据本院在广州市花都区花城街劳动服务中心调取的黄永强等人的询问笔录等证据显示，黄永强与顺展五金材料店并非合作关系，黄永强在仲裁调查笔录中的陈述与上述询问笔录内容不一致。 故本院认为顺展五金材料店的证据不能证明其与韦明掌是合作关
摘要
韦明掌与广州市花都区花城顺展五金材料店劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0114民初7076号原告：韦明掌，男，1983年2月15日出生，水族，住贵州省三都水族自治县。 委托诉讼代理人：陈林华，广东安国律师事务所律师。 被告：广州市花都区花城顺展五金材料店，住所地广州市花都区杨一村自编1号。 负责人：徐雪梅，女，1952年11月22日出生，汉族，原告韦明掌诉被告广州市花都区花城顺展五金材料店（以下简称顺展五金材……