经济补偿金纠纷 （2017）苏05民终2015号

仲裁委认为用人单位与劳动者解除劳动合同，应当符合法律规定的条件和程序，本案中，华冠公司以王文松违反企业规章制度，受记小过及大过惩处，半年内已达两次以上为由，经企业调查及民主程序委员会代表决议，依华冠公司的《员工手册》的规定，解除劳动合同，但未能提供充分证据证明王文松确实存在上述违纪事实，依法应当承担举证不能的不利后果，故认定华冠公司解除行为不合法，属于违法解除，裁决华冠公司支付王文松违法解除合同赔偿金4316.61*4.5*2=38849.49元，该裁决符合法律规定，一审法院予以确认。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：昆山华冠商标印刷有限公司于判决生效之日起10日内支付王文松违法解除劳动合同赔偿金38849.49元。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山华冠商标印刷有限公司负担。 二审中当事人没有提交新证据。本院认定的事实与一审判决认定的事实一致。 本院认为，华冠公司主张王文松存在违纪事实，应对此提供充分的证据。华冠公司提供的奖惩申请单中未有王文松的签字确认，故其主张王文

仲裁委认为用人单位与劳动者解除劳动合同，应当符合法律规定的条件和程序，本案中，华冠公司以王文松违反企业规章制度，受记小过及大过惩处，半年内已达两次以上为由，经企业调查及民主程序委员会代表决议，依华冠公司的《员工手册》的规定，解除劳动合同，但未能提供充分证据证明王文松确实存在上述违纪事实，依法应当承担举证不能的不利后果，故认定华冠公司解除行为不合法，属于违法解除，裁决华冠公司支付王文松违法解除合同赔偿金4316.61*4.5*2=38849.49元，该裁决符合法律规定，一审法院予以确认。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于民事

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）苏05民终2015号 上诉人（原审华冠公司）：昆山华冠商标印刷有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇春阳路168号，统一社会信用代码91320583682813492。 法定代表人：蔡国辉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄国华，江苏同丰律师事务所律师。 被上诉人（原审王文松）：王文松，男，1986年4月16日生，居民身份证号码41022519……