确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第02375号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳务派遣涉及到三方关系，即派遣单位、用工单位与被派遣劳动者，用工单位与被派遣劳动者之间系劳务关系，派遣单位与被派遣劳动者之间系劳动关系。关于用工单位，首先，时尚舞台商城公司虽主张张玉芳的实际用工单位为明洞公司，但其提供的合作协议系其与第三方单方达成的协议，并不足以对外对抗劳动者，且其亦确认明洞公司并无异地用工派遣资质；其次，张玉芳的社保缴费明细显示单位为园区世友人力资源（时尚舞台商城），时尚舞台商城公司虽抗辩世友公司单方未经其同意将张玉芳作为劳务派遣协议下人员及该“时尚舞台商城”并非其公司，而是舞台（苏州）时尚品牌城，但其未提供相应证据证实其主张，其与世友公司存在劳务派遣协议属实，且该协议明确派遣期限至时尚舞台商城公司在世友公司最后一名派遣员工合同期满终止时止，时尚舞台商城公司仅提供结算发票并不足以证实该派遣协议已于2012年3月终止，此外，时尚舞台商城公司抗辩的舞台（苏州）时尚品牌城系时尚舞台商城公司经营的商场，二者存在关联关系，名称上亦相似，劳动者辨析难度大，较难把握实际用工单位；

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳务派遣涉及到三方关系，即派遣单位、用工单位与被派遣劳动者，用工单位与被派遣劳动者之间系劳务关系，派遣单位与被派遣劳动者之间系劳动关系。关于用工单位，首先，时尚舞台商城公司虽主张张玉芳的实际用工单位为明洞公司，但其提供的合作协议系其与第三方单方达成的协议，并不足以对外对抗劳动者，且其亦确认明洞公司并无异地用工派遣资质；其次，张玉芳的社保缴费明细显示单位为园区世友人力资源（时尚舞台商城），时尚舞台商城公司虽抗辩世友公司单方未经其同意将张玉芳作为劳务派遣协议下人员及该“时尚舞台商城”并非其公司，而

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02375号上诉人（原审原告）苏州工业园区时尚舞台商城有限公司，住所地苏州工业园区胜浦中胜路38号。法定代表人曹红梅，董事长。委托代理人顾益中，江苏新天伦律师事务所律师。委托代理人邵冰妍，江苏新天伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张玉芳。委托代理人钟芸，江苏杨鸥律师事务所律师。委托代理人陈利清。被上诉人（原审被告）苏州工业园区世……