确认劳动关系纠纷 （2019）辽0504民初3809号
裁判要旨
原、被告在诉讼中虽然没有提供出劳动合同，但根据被告提供的其它证据和对事实的表述，能够证明原、被告之间已经确立了事实劳动关系，劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。 原告诉称与被告系承揽关系，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。 故原告请求判令其与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决如下： 原告辽宁东方博创机械设备有限公司与被告吕德利从2018年12月至2019年4月存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告辽宁东方博创机械设备有限公司自负。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院 审判员 车帅 二〇一九年十一月十八日 书记员 王晨 附：本案所适用的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳
摘要
辽宁东方博创机械设备有限公司与吕德利确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
本溪市明山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0504民初3809号 原告：辽宁东方博创机械设备有限公司，住所地辽宁省本溪市明山区欢喜岭村****。 法定代表人：姜泽龙，该公司经理。 委托诉讼代理人：徐冰，该公司职工。 被告：吕德利，男，1973年11月11日出生，汉族，现住盘锦市大洼县。 原告辽宁东方博创机械设备有限公司与被告吕德利确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年10月2……