追索劳动报酬纠纷；经济补偿金纠纷 （2021）苏05民终578号

当事人对于其主张应当提供相应证据予以证明，否则应当承担举证不能的不利后果。对于徐银江主张的2020年5月、6月、7月份工资27352.5元。因双方确认5月工资已支付，6、7两月结欠工资总额为14662.01元（9372.5+5289.51），故一审法院确认江苏优为结欠徐银江工资总额为14662.01元。对于徐银江主张支付经济补偿13676.25元。一审法院认为，根据查明事实，在2020年7月20日徐银江以拖欠工资为由提出解除劳动关系时，江苏优为确认尚给欠徐银江5月份工资未支付。故徐银江解除劳动关系的主张有相应事实依据，江苏优为应当支付徐银江经济补偿。江苏优为称因疫情导致其资金链断裂，从而未能及时支付工资，故不应支付经济补偿的主张无相应法律依据，一审法院不予认可。故对于经济补偿13676.25元(9117.5×1.5)一审法院予以确认。对于徐银江主张的在职期间加班工资2620元(加班25小时)的主张。江苏优为称因2月10日至3月17日疫情原因徐银江未上班，但工资照发，故应当将相应加班时间先抵充上述未上班的时间（21天）。抵扣后，折算成工资的话江苏优为还多付了8218.39元。一审法院认为

当事人对于其主张应当提供相应证据予以证明，否则应当承担举证不能的不利后果。对于徐银江主张的2020年5月、6月、7月份工资27352.5元。因双方确认5月工资已支付，6、7两月结欠工资总额为14662.01元（9372.5+5289.51），故一审法院确认江苏优为结欠徐银江工资总额为14662.01元。对于徐银江主张支付经济补偿13676.25元。一审法院认为，根据查明事实，在2020年7月20日徐银江以拖欠工资为由提出解除劳动关系时，江苏优为确认尚给欠徐银江5月份工资未支付。故徐银江解除劳动关系的主张有相应事实依据，江苏优为应当支付徐银江经济补偿。江苏优为称因疫情导致其资金链断裂，从而未能及

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终578号上诉人（原审被告）：江苏优为智造系统集成有限公司，住所地江阴市璜土镇璜石路222号。法定代表人：胡小军，副总经理。委托诉讼代理人：卢群，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：徐银江，男，1992年4月12日出生，汉族，住灌南县。委托诉讼代理人：万怡鉴，北京市惠诚(苏州)律师事务所律师。上诉人江苏优为智造系统集成有限公司（以……