劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁13行终408号

根据《工伤保险条例》第五条规定，被告罗庄区人社局依法具有进行工伤性质认定的法定职权。彭亚军系第三人盈嘉公司员工，与该公司存在合法的劳动关系。本案主要的争议焦点在于：彭亚军的死亡是否符合工伤认定标准？根据原告孙广荣提供的公证书，结合第三人盈嘉公司的陈述，能够证实彭亚军参加的旅游活动系由盈嘉公司组织并承担费用，目的是增强公司凝聚力、激发员工的工作积极性，故该次活动与工作有本质联系，与因个人目的而实施的旅游活动具有明显区别。且在该活动中，盈嘉公司指定由彭亚军担任出行团队的团长，负责员工的联系和协调工作，因此该活动涉及的时间和区域对于彭亚军而言均可视为工作时间和工作岗位。据此，彭亚军在该活动期间突发疾病死亡，属于《工伤保险条例》第十五条第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形。被告罗庄区人社局作出的罗人社不认[2019]第001号不予认定工伤决定书，认定彭亚军死亡不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的情形，属于主要证据不足，认定事实错误，应依法予以撤销，并重新作出具体行政行为。被告罗庄区政府作出的罗政复办决字[2019]8号行政复议决定书

根据《工伤保险条例》第五条规定，被告罗庄区人社局依法具有进行工伤性质认定的法定职权。彭亚军系第三人盈嘉公司员工，与该公司存在合法的劳动关系。本案主要的争议焦点在于：彭亚军的死亡是否符合工伤认定标准？根据原告孙广荣提供的公证书，结合第三人盈嘉公司的陈述，能够证实彭亚军参加的旅游活动系由盈嘉公司组织并承担费用，目的是增强公司凝聚力、激发员工的工作积极性，故该次活动与工作有本质联系，与因个人目的而实施的旅游活动具有明显区别。且在该活动中，盈嘉公司指定由彭亚军担任出行团队的团长，负责员工的联系和协调工作，因此该活动涉及的时间和区域对于彭亚军而言均可视为工作时间和工作岗位。据此，彭亚军在该活动期间突发疾

山东省临沂市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁13行终408号 上诉人（原审被告）临沂市罗庄区人力资源和社会保障局，住所地临沂市罗庄区湖东二路与教育巷交汇处财税大厦16楼。 法定代表人王建军，局长。 委托代理人赵华胜，临沂市罗庄区人力资源和社会保障局监察大队工作人员。 委托代理人孙岩岩，山东华罗律师事务所律师。 上诉人(原审被告)临沂市罗庄区人民政府，住所地临沂市罗庄区湖北路206号……