追索劳动报酬纠纷 （2017）苏02民终2969号

张某1、张某2、王某某等人的陈述，与捷进公司关于王某、陆某某身份的确认陈述，相互印证，真实客观，应予采信。张某12016年1月18日至捷进公司工作，至2016年1月26日受伤，已经工作9日，按照无锡地区最低工资标准1770元/月计算，可得报酬732元（1770元/月÷21.75日/月×9日）。张某1超过该金额的工资请求，不予支持。需要指出的是，张某1进入捷进公司工作直至受伤，尚未满16周岁，捷进公司招用张某1工作，违法了国家的规定，应予改正。据此，一审法院依照《江苏省工资支付条例（修正）》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、捷进公司应于判决生效之日支付张某1732元；二、驳回张某1其他诉讼请求。二审期间，双方当事人对一审查明的事实无异议，本院予以确认。本院认为，结合张某1的陈述及王某某的证言，张某1受伤的时间点及受伤后治疗的情况，可以认定张某1在捷进公司提供劳动的事实，捷进公司没有提供有效证据予以推翻。捷进公司称张某1系由亲戚带至车间玩耍，擅自操作机器受伤，但没有就该主张提供证据。故一审法院按照最低工资标准要求捷进公司向张某1支付工资732元并

张某1、张某2、王某某等人的陈述，与捷进公司关于王某、陆某某身份的确认陈述，相互印证，真实客观，应予采信。张某12016年1月18日至捷进公司工作，至2016年1月26日受伤，已经工作9日，按照无锡地区最低工资标准1770元/月计算，可得报酬732元（1770元/月÷21.75日/月×9日）。张某1超过该金额的工资请求，不予支持。需要指出的是，张某1进入捷进公司工作直至受伤，尚未满16周岁，捷进公司招用张某1工作，违法了国家的规定，应予改正。据此，一审法院依照《江苏省工资支付条例（修正）》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、捷进公司应于判决生效之日支付

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终2969号上诉人（一审被告）：无锡捷进精机有限公司,住所地江苏省无锡市胡埭工业园南区A01-2号地块5号厂房。法定代表人：徐玲，该公司董事长。委托诉讼代理人：张逸峰，江苏茂业律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：张某1,男，户籍地云南省保山市隆阳区，现住江苏省无锡市。法定代理人：张某2（张某1父亲），男，户籍地云南省保山市隆阳区，现住……