（2018）黔03行终29号

人民法院审理行政案件，是全面审查行政行为的合法性，即事实是否清楚，程序是否合法，适用法律法规是否正确。本案陈夕元系江涛公司职工，有遵义市中级人民法院作出的（2016）黔03民终3987号生效民事判决书﹙确认陈夕元与江涛公司自2011年12月31日起至今存在劳动关系﹚足以确认。是否工作原因和工作地点受伤，有陈夕元母亲袁安银的当庭全面详细的陈述，结合全案证据，足以采信，本院予以确认。遵义市人社局根据《工伤保险条例》第十四条第﹙一﹚项关于“职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，认为陈夕元于2012年6月4日所受之伤，是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，符合认定工伤的法定条件，认定为工伤，有其事实和法律依据。陈夕元受伤后依法申请工伤认定，遵义市人社局受理后依法向江涛公司送达《工伤认定举证通知书》，程序合法。根据《最高人民法院法院〈关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定〉》第四条第﹙一﹚项关于“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持︰﹙一﹚职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部

习水县江涛汽车服务有限公司、遵义市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

贵州省遵义市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）黔03行终29号上诉人（一审原告）习水县江涛汽车服务有限公司。法定代表人罗江涛。被上诉人（一审被告）遵义市人力资源和社会保障局。法定代表人梁铮。第三人陈夕元。上诉人习水县江涛汽车服务有限公司（以下简称江涛公司）因工伤认定一案，不服遵义市播州区人民法院（2017）黔0321行初265号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理……