（2017）粤08行终137号

本案的争议焦点为：1、被告遂溪人社局认定原告在工作时间和工作场所受到伤害与其履行工作职责无关的事实是否清楚，证据是否充分，对原告不予认定工伤适用法律是否正确，程序是否合法；2、被告湛江人社局的复议决定是否合法，适用法律是否正确。一、关于被告遂溪人社局认定原告在工作时间和工作场所受到伤害与其履行工作职责无关的事实是否清楚，证据是否充分的问题。综合原告提交的（2017）粤08民终221号民事判决书及被告遂溪人社局提交陈秋颜的工伤认定申请材料、公安部门作出行政处罚决定、陈秋颜、陈锦英、李娜、黄中体、赵春燕询问笔录、调查笔录等证据互相认证可认定原告在工作时间和工作场所受到伤害与其履行工作职责无关的事实。被告遂溪人社局在认定事实方面事实清楚，证据充分。关于适用法律的问题。依照《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到

陈秋颜、遂溪县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

广东省湛江市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤08行终137号上诉人（原审原告）陈秋颜，女，1970年1月12日出生，汉族，住广东省遂溪县，委托代理人李兴冲，男，1969年9月27日出生，汉族，住广东省遂溪县，系陈秋颜的丈夫。被上诉人（原审被告）遂溪县人力资源和社会保障局，住所地广东省湛江市遂溪县遂城镇遂海路38号。法定代表人黄高梅，该局局长。委托代理人陈艳，该局工作人员。委托代理人黄成……