劳动争议 （2016）湘09民终531号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：一、安化县农机修配厂与杨毅红签订的劳动合同年限。安化县农机修配厂认为应以劳动合同中约定的大写“玖年”为准，认定劳动期限为9年，而杨毅红认为虽双方签订的劳动合同期限为“玖年”，但约定的起止日期为1997年1月1日至2006年12月31日，应当认定双方约定的合同期限为10年。原审法院认为，合同中约定了明确的起止期限，大写期限与该期限不一致，应以明确约定为准，故应认定双方的劳动合同期限为10年。二、合同期限届满后双方劳动关系是否成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”的规定，安化县农机修配厂与杨毅红之间签了期限为10年的劳动合同，符合应当订立无固定期限合同的条件，且双方在合同期满后，虽未续签书面劳动合同，但杨毅红缴纳了1997年至2010年的养老保险费，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：一、安化县农机修配厂与杨毅红签订的劳动合同年限。安化县农机修配厂认为应以劳动合同中约定的大写“玖年”为准，认定劳动期限为9年，而杨毅红认为虽双方签订的劳动合同期限为“玖年”，但约定的起止日期为1997年1月1日至2006年12月31日，应当认定双方约定的合同期限为10年。原审法院认为，合同中约定了明确的起止期限，大写期限与该期限不一致，应以明确约定为准，故应认定双方的劳动合同期限为10年。二、合同期限届满后双方劳动关系是否成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终531号上诉人（原审原告）安化县农机修配厂，住所地安化县。法定代表人陈波，该厂厂长。委托代理人刘建奇，湖南银城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨毅红，女，1972年11月19日出生,汉族,下岗职工，住湖南省安化县。委托代理人陈国晖，湖南朝晖律师事务所律师。委托代理人胡彤威，安化县法律援助中心律师。上诉人安化县农机修配厂与被上诉人杨……