养老保险待遇纠纷 （2017）皖15民终1768号

本案争议焦点为蓼都大酒店已按照仲裁裁决书的裁决内容履行了补交社保费用后，李新梅是否应返还已领取的社保补贴费用。根据《安徽省高级人民法院》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定无需办理社会保险手续或将社会保险费以补贴形式直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并主张用人单位为其补办社会保险手续或缴纳社会保险费，如用人单位未在社保机构指定期限内办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。用人单位为劳动者补办社会保险的，有权要求劳动者返还已发放的社保补贴。但用人单位未以书面形式明确社保补贴具体数目的，人民法院不予支持。本案中，李新梅提出工资表上签名虽属实，但签名时工资表是折叠式的，工资分项并没有公开，其不知道所领工资款中含有社保补贴260元的辩解意见，因未能提供充分证据证明，不予采信。李新梅另主张蓼都大酒店应支付给未签订劳动合同的二倍工资16500元，因其在本案中未提出反诉请求，蓼都大酒店亦不予认可，本案不宜进行处理。综上所述，蓼都大酒店与李新梅建立劳动合同关系后，应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。双方现已解除劳动合同，蓼都大酒店亦为李新梅补缴了社会保险费用，其

本案争议焦点为蓼都大酒店已按照仲裁裁决书的裁决内容履行了补交社保费用后，李新梅是否应返还已领取的社保补贴费用。根据《安徽省高级人民法院》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定无需办理社会保险手续或将社会保险费以补贴形式直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并主张用人单位为其补办社会保险手续或缴纳社会保险费，如用人单位未在社保机构指定期限内办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。用人单位为劳动者补办社会保险的，有权要求劳动者返还已发放的社保补贴。但用人单位未以书面形式明确社保补贴具体数目的，人民法院不予支持。本案中，李新梅提出工资表上签名虽属实，但签名时工资表是

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖15民终1768号上诉人（原审被告）：李新梅，女，1980年1月6日出生，汉族，住安徽省霍邱县.委托诉讼代理人：薛秀云，霍邱县法律援助中心指派律师。被上诉人（原审原告）：安徽霍邱县蓼都大酒店有限责任公司，住所地安徽省霍邱县城关镇西湖北路，统一社会信用代码91341522788588152H（1-1）。法定代表人：郑星强，系该公司执行董事。委托……