房屋租赁合同纠纷 （2017）苏08民终3163号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，生产经营严重困难的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告，可以裁减人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。实联化工公司因生产经营严重困难，需要裁减人员二十人以上，已经提前三十日向工会说明情况，听取工会意见，裁减人员方案也经向劳动行政部门报告，并依法支付满其艳经济补偿，实联化工公司的裁减人员行为符合法律规定，满其艳要求实联化工公司支付经济赔偿金不符合法律规定，不予支持。根据规定，劳动者与用人单位因补缴社会保险费和缴纳住房公积金发生的争议不属于人民法院劳动争议案件受理范围，故本案对满其艳要求实联化工公司补缴社会保险费和住房公积金的请求不予处理。实联化工公司已经发放满其艳加班费，满其艳虽主张实联化工公司存在欠付行为，但并未提供证据证实其主张的事实，故对满其艳主张欠付加班费的事实不予确认，对满其艳要求支付欠付加班费的诉

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，生产经营严重困难的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告，可以裁减人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。实联化工公司因生产经营严重困难，需要裁减人员二十人以上，已经提前三十日向工会说明情况，听取工会意见，裁减人员方案也经向劳动行政部门报告，并依法支付满其艳经济补偿，实联化工公司的裁减人员行为符合法律规定，满其艳要求实

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏08民终3163号上诉人（原审原告）：满其艳。委托诉讼代理人：胡涛。被上诉人（原审被告）：实联化工（江苏）有限公司。法定代表人：林伯实。委托诉讼代理人：尚国先、吴国雨。原审被告：淮安经济技术开发区人力资源和社会保障局。法定代表人：李阳。委托诉讼代理人：董恒旺.原审被告：淮安市住房公积金管理中心。法定代表人：胡锦尧，该中心主任。委托诉讼代理人：……