劳务合同纠纷 （2021）京01民终5729号

本案中，各方在一、二审中争议的焦点问题是：谢瑞轩与京源公司、谭军、华北建设公司之间所形成的是劳务还是劳动关系。对此本院认为，首先，谢瑞轩与京源公司签订了书面的《劳动合同书》，该合同中明确约定了劳动者与单位各自的权利义务，双方之间对建立劳动关系达成一致意见，形成了管理与被管理的关系；其次，谢瑞轩系经谭军介绍入职京源公司工作，谢瑞轩在香山一期工作期间的工资及最后的工资结算均由京源公司向其发放，期间谭军曾向谢瑞轩发放部分生活费用，应视为谭军是代表京源公司的职务行为，据此，一审法院认定谢瑞轩与京源公司之间形成劳动关系并无不当。因劳动争议应先行向劳动仲裁委员会的申请仲裁，对仲裁裁决不服，当事人方可向法院提起诉讼，鉴于本案并未经仲裁庭仲裁的前置程序，故一审法院据此驳回谢瑞轩的起诉并无不当，谢瑞轩关于本案性质应为劳务关系，一审法院对此认定有误的上诉理由不能成立，本院不予支持；因双方法律关系的性质应经劳动者与用人单位明确的共同意思表示予以确认，《工资已结清承诺书》不能推翻谢瑞轩与京源公司所签订的书面《劳动合同书》，故谢瑞轩的关于《工资已结清承诺书》写明“劳务关系立即解除”可以证明本案系劳务关系的上诉理

本案中，各方在一、二审中争议的焦点问题是：谢瑞轩与京源公司、谭军、华北建设公司之间所形成的是劳务还是劳动关系。对此本院认为，首先，谢瑞轩与京源公司签订了书面的《劳动合同书》，该合同中明确约定了劳动者与单位各自的权利义务，双方之间对建立劳动关系达成一致意见，形成了管理与被管理的关系；其次，谢瑞轩系经谭军介绍入职京源公司工作，谢瑞轩在香山一期工作期间的工资及最后的工资结算均由京源公司向其发放，期间谭军曾向谢瑞轩发放部分生活费用，应视为谭军是代表京源公司的职务行为，据此，一审法院认定谢瑞轩与京源公司之间形成劳动关系并无不当。因劳动争议应先行向劳动仲裁委员会的申请仲裁，对仲裁裁决不服，当事人方可向法院

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京01民终5729号上诉人（原审原告）：谢瑞轩，男，1973年8月18日出生，汉族，户籍所在地河南省清丰县。委托诉讼代理人：王楠，北京冠楠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谭军，男，1976年1月8日出生，汉族，户籍地四川省仪陇县。被上诉人（原审被告）：安徽省京源劳务有限责任公司，住所地安徽省芜湖市无为县无城镇黄泥湾**楼**。法定代表人：汤……