劳动争议 （2019）京0105民初84921号

陈立中虽要求九州公司支付其绩效工资及项目奖金，但陈立中与九州公司签订了《协商解除劳动合同协议书》，该协议载明双方协商一致解除劳动关系，并且约定了一次性经济补偿金数额，双方明确“所提及的应付款项已包括甲方须向乙方支付的所有款项”。 陈立中作为具有完全民事行为能力人，应对自己的民事法律行为承担相应的法律责任，其签字确认“乙方同意以上所提及的应付款项已包括甲方须向乙方支付的所有款项”，九州公司亦已将协议约定款项支付给陈立中，陈立中认可收到协议约定款项，经审查协议内容并不违反法律、行政法规的强制性规定，而陈立中提举的证据不足以证明存在欺诈、胁迫情形，应自行承担相应的法律后果。 故本院认定该协议有效，对陈立中要求支付其绩效工资及项目奖金的诉讼请求，本院不予支持。 以上事实，有双方当事人提交的收入以及奖金计算表、2016年激励基本法、2016薪酬职级管理办法，2017年的劳动合同里面明确约定工资参考职级管理办法、2017薪酬绩效管理细则、2018激励基本法、《协商解除劳动合同协议书》等证据在案佐证。 依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：驳回原告陈立中全部诉

陈立中与九州证券股份有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初84921号原告：陈立中，男，1982年9月23日出生，汉族，户籍所在地天津市南开区。 被告：九州证券股份有限公司，住所地西宁市南川工业园区创业路**。 法定代表人：魏先锋，总经理。 委托诉讼代理人：王保华，男，九州证券股份有限公司法律合规部法律合规岗员工。 委托诉讼代理人：郑旭悦，女，九州证券股份有限公司法律合规部反洗钱管理岗员工。……