劳务合同纠纷 （2019）豫01民终14049号

赵中军为朱文权提供劳务，理应得到相应的报酬。朱文权个人向赵中军出具欠工资款的证明，该证明意思表示真实，欠款数额明确，朱文权应按照该证明所载明的内容向赵中军支付工资款。林九公司辩称已与朱文权结清劳务款，但一、二审均未提交相关证据予以证明。我国劳动合同法规定，具备用工主体资格的应当是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，建筑工程承包单位可以将其承包工程中的部分工程发包给具有相应用工资质条件的分包单位。本案中，林九公司作为涉案工程的承包人，将部分工程交由不具备相应资质条件的朱文权，属于违法分包，违反了劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人等”的规定。其上诉主张适用《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释（二）》第二十四条与查明的事实不符，本院不予支持。原审法院据此判令应有朱文权向赵中军支付欠付劳务工资并由林九公司承担连带责任并无不当，本院予以维持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十

赵中军为朱文权提供劳务，理应得到相应的报酬。朱文权个人向赵中军出具欠工资款的证明，该证明意思表示真实，欠款数额明确，朱文权应按照该证明所载明的内容向赵中军支付工资款。林九公司辩称已与朱文权结清劳务款，但一、二审均未提交相关证据予以证明。我国劳动合同法规定，具备用工主体资格的应当是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，建筑工程承包单位可以将其承包工程中的部分工程发包给具有相应用工资质条件的分包单位。本案中，林九公司作为涉案工程的承包人，将部分工程交由不具备相应资质条件的朱文权，属于违法分包，违反了劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中“工程总承包企业不得将工程违反规

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终14049号上诉人（原审被告）：河南林九建设工程有限公司，住所地河南省林州市国家红旗渠经济技术开发区盛唐大道东段。法定代表人：郝计存，总经理。委托诉讼代理人：胡宝林，河南佐达胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱一枫，河南佐达胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵中军，又名赵忠军，男，汉族，1970年1月20日出生，住河南省光山县。……