确认劳动关系纠纷 （2021）新01民终1432号

劳动者的合法权益应得到保障。本案争议焦点是，王瑞娃与中天公司是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案查明的事实是，王瑞娃系中天公司招用的劳动者，并非乔信公司招用的劳动者，中天公司招用王瑞娃在先，乔信公司成立在后。王瑞娃从事的是中天公司安排的有报酬的劳动，且王瑞娃提供的劳动是中天公司业务的组成部分。因此，中天公司和王瑞娃符合《通知》规定的劳动关系成立的条件。中天公司和乔信公司辩称王瑞娃与乔信公司存在劳动关系，对该主张中天公司和乔信公司举证不足，一审法院不予认定。综上所述，王瑞娃的诉讼请求，具有事实和法律依据，一审法院予以支持。一审法院判决：王瑞娃与中天公司存在事实劳动关系。 本院二审期间，中天公司提交1.乔信公司的考勤表、工资表用以证明

劳动者的合法权益应得到保障。本案争议焦点是，王瑞娃与中天公司是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案查明的事实是，王瑞娃系中天公司招用的劳动者，并非乔信公司招用的劳动者，中天公司招用王瑞娃在先，乔信公司成立在后。王瑞娃从事的是中天公司安排的有报酬

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终1432号 上诉人（原审被告）：中天建设集团有限公司，住所地浙江省东阳市吴宁东路**。 法定代表人：庄严，中天建设集团有限公司董事长。 委托诉讼代理人：朱冠琪，上海煊宏律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王瑞娃，女，1971年1月4日出生，汉族，无固定职业，住甘肃省西和县。 委托诉讼代……