劳动争议 （2017）辽0191民初3475号
裁判要旨
关于工资。 中南控股集团有限公司于2015年3月15日向原告送达了《关于张苏宁同志解除劳动关系的决定》，明确双方劳动关系至2015年3月25日。 原告提供的被告认可的《离职人员工资结算单》扣除了单位和个人应当缴纳的2015年1-4月的社保和1-3月的公积金。 上述证据足以证明原被告双方的劳动关系至2015年3月25日止。 被告抗辩称原告2015年1月15日向单位提出辞职，证据不足，本院不予支持。 因被告未支付原告2015年2月和3月的工资，故原告主张被告支付上述期间的工资31480元，本院予以支持。 关于加班费。 原告主张加班费的依据是两张考勤截图，被告对该截图的真实性不予认可，且截图显示原告2013年6月、9月、11月，2014年11月、9月、6月、4月均出勤31天，故本院对该证据不予认可。 原告作为项目经理，劳动合同约定为综合计算工时制，每月工资已经包括基本工资和加班费，综上，原告再主张加班费，没有事实根据和法律依据，本院不予支持。 关于撤诉。 原告申请撤回第二项诉讼请求，系原告对自己民事权利的处分，不违反法律规定，本院予以准许。 综上所述，对原告张苏宁的诉讼请求，合理部分予以支持
摘要
张苏宁与江苏中南建设集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2017）辽0191民初3475号原告：张苏宁，男，1966年10月1日出生，汉族，住址辽宁省调兵山市。 委托诉讼代理人：张苏敏（张苏宁弟弟），男，1976年12月10日出生，汉族，住址辽宁省调兵山市。 被告：江苏中南建设集团股份有限公司，住所地江苏省海门市常乐镇。 统一社会信用代码91320600MA1M9AEW6B。 法定代表人：陈锦石，该公司董事……