劳动合同纠纷 （2019）沪0112民初8472号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原告主张双方系合作关系，而非劳动关系。 为此，原告提供了2017年6月、2017年7月胡吉与蔡风刚的微信聊天记录。 然，纵观该微信聊天记录，并结合原告于仲裁期间自述被告于2017年11月1日入职一节，本院认为，该聊天记录只能视作是双方对于被告等人入职原告处之前的沟通，不能证明双方实际于2017年11月1日起建立的是合作关系还是劳动关系。 因此，本院根据原告处蔡风刚曾以微信形式向胡吉发送2017年12月工资明细表、原告按月为被告缴纳社会保险费及个人住房公积金等事实，认定原、被告双方存在劳动合同关系。 关于原告主张无须支付被告2018年1月1日至2018年6月30日期间工资77,000元之诉讼请求，本院认为，首先，原告主张其于2018年5月4日向胡吉支付的两笔款项合计265,410.20元，系被告等三人于2018年1月至2018年5月期间的劳动报酬，然原告未就该主张提供证据加以证明，且被告亦予以

上海瀚派品牌策划有限公司与王海峰劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0112民初8472号原告：上海瀚派品牌策划有限公司,住所地上海市浦东新区南汇新城镇东大公路XXX弄XXX号XXX室-6。 法定代表人：张惠，总经理。 委托诉讼代理人：陈明明，信利律师事务所上海分所律师。 委托诉讼代理人：陈茜，上海诺可律师事务所律师。 被告：王海峰，男，1987年10月28日出生，汉族，住上海市黄浦区。 原告上海瀚派品牌策划有限……