劳动争议 （2018）冀10民终6252号

张民山主张其自2008年2月22日至2017年3月31日先后在天津盘龙谷文化发展有限公司、北京绿地京华置业有限公司及被告绿地集团香河公司工作，三公司的控股股东相关联，要求确认其工作期间与绿地集团存在劳动关系，绿地集团仅认可双方在2014年4月1日至2017年3月31日期间存在劳动关系。因工商登记信息等证据载明天津盘龙谷文化发展有限公司、北京绿地京华置业有限公司及绿地集团香均为独立法人，且双方签订的劳动合同中已明确载明劳动期限，故该证据仅能证明其自2014年4月1日至2017年3月31日期间张民山与绿地集团之间存在劳动关系。根据张民山提供的银行账户交易明细，可证实绿地集团在2015年给张民山发放了季度奖金及年终奖，2016年发放了第一、二、三季度奖金，而2016年第四度奖金及年终奖未发放，该奖金属于工资的组成部分，结合2015年发放的第四度奖金及年终奖的数额，认为张民山主张的数额合理，故对张民山要求绿地集团给付2016年第四季度奖金和年终奖金，共计80488元的请求，予以支持。因绿地集团未足额支付劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应向劳动者支付经济补偿金。张民山在绿地集

上海绿地集团香河投资开发有限公司、张民山劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀10民终6252号 上诉人（原审被告）：上海绿地集团香河投资开发有限公司，住所地香河县钱旺镇王谭路食品城商业街。 法定代表人：欧阳兵，该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵恒，北京市盈科律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张民山，男，1971年10月30日出生，满族，住蓟县。 委托诉讼代理人：张雪冬，香河县淑阳镇光明法律服务所法律工作者。……