劳动争议 （2019）湘10民终1102号
裁判要旨
本案的焦点一：李文法与宝兴煤矿是否存在劳动关系。 2016年3月20日，双方签订固定期限为一年的劳动合同，并有参保证明佐证，故双方在2016年3月20日-2016年8月1日存在劳动关系。 2017年2月6日，双方再签订固定期限为一年的劳动合同，并于2017年2月8日-2017年10月9日为李文法参保，故双方在2017年2月8日-2017年8月3日（李文法于2018年8月3日体检后未再去宝兴煤矿上班）存在劳动关系。 另宝兴煤矿为李文法在2009年3月7日-2015年12月31日虽有参保，但参保信息中备注“虚拟”，对于参保备注“虚拟”的职工，仅凭“虚拟”部分参保信息不足以证明职工与用人单位存在劳动关系，李文法在该阶段参保中未提供其他相关证据证明与宝兴煤矿存在劳动关系，故李文法主张从2009年3月7日-2016年3月20日与宝兴煤矿存在关系的证据不足，不予采信。 本案的焦点二：李文法是否属于主动离职或者宝兴煤矿违法解除劳动合同的问题。 双方在2017年2月6日-2018年2月6日的合同到期后，双方未再续约，李文法也未在宝兴煤矿处上班，且宝兴煤矿因国家政策已永久性关闭，应视为系双方合同自然解除
摘要
李文法、嘉禾县宝兴煤业有限公司宝兴煤矿劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘10民终1102号上诉人（原审原告）：李文法，男，1967年10月5日出生，汉族。 委托诉讼代理人：李军郴，嘉禾县东塔法律服务所工作者。 被上诉人（原审被告）：嘉禾县宝兴煤业有限公司宝兴煤矿。 负责人：周柏贤。 委托诉讼代理人：周日飞，男，该煤矿职工。 委托诉讼代理人：李文武，男，该煤矿法律顾问。 上诉人李文法因与被上诉人嘉禾县宝兴煤业有限公……