追索劳动报酬纠纷；经济补偿金纠纷 （2019）苏01民终8732号

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。关于卢炜的诉讼请求之1即判令东道交通工程设计公司支付2018年3月7日至2018年5月25日期间未签订劳动合同二倍工资差额16457.72元。卢炜在一审庭审中表示不再主张此项诉请，系卢炜行使其诉讼权利，一审法院予以认可。关于卢炜的诉讼请求之2即判令东道交通工程设计公司支付拖欠的2019年1月-2月工资12165.82元、报销款4357.9元、2018年度奖金64134.16元。一审法院认为，虽然卢炜不认可东道交通工程设计公司提交的员工手册，但卢炜确在员工手册后签字确认，故一审法院对东道交通工程设计公司提交的员工手册予以采信。认可员工手册中载明的迟到或早退10分钟以上1小时以内者，以旷工半日论。因考勤表中部分天数卢炜只有半天的考勤，无法确认早退时间，故对卢炜只有半天考勤的情况，一审法院认定其出勤时间为0.5天。根据考勤表（详见后附表格）及东道交通工程设计公司提供的员工手册，一审法院确认卢炜2019年1月上班天数为9.5天、2月的上班天数为7天。东道交通工程设计公司应向卢炜支付2019年1月、2月的工资5334元（6322.84元/月÷应出勤天数22天

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。关于卢炜的诉讼请求之1即判令东道交通工程设计公司支付2018年3月7日至2018年5月25日期间未签订劳动合同二倍工资差额16457.72元。卢炜在一审庭审中表示不再主张此项诉请，系卢炜行使其诉讼权利，一审法院予以认可。关于卢炜的诉讼请求之2即判令东道交通工程设计公司支付拖欠的2019年1月-2月工资12165.82元、报销款4357.9元、2018年度奖金64134.16元。一审法院认为，虽然卢炜不认可东道交通工程设计公司提交的员工手册，但卢炜确在员工手册后签字确认，故一审法院对东道交通工程设计公司提交的员工手册予以采信。认可员工手册中载明的迟到或早退1

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终8732号上诉人（原审原告）：卢炜，男，1989年7月7日出生，汉族，住南京市玄武区。委托诉讼代理人：张慧，北京市盈科（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈育，北京市盈科（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏东道交通工程设计咨询有限公司，住所地南京市浦口区浦口大道1号新城总部大道1103室。法定代表人：余波，该公司总经……