劳动争议 （2017）皖01民终6324号

关于补缴社会保险的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。港湾公司与ＸＸ建立劳动关系的时间为2008年10月，而港湾劳务公司从2008年11月开始为ＸＸ缴纳各项社会保险，故港湾公司应为ＸＸ补缴2008年10月的各项社会保险。关于应签而未签无固定期限劳动合同双倍工资问题。港湾公司在与ＸＸ劳动关系存续期间内，已经履行了与ＸＸ签订书面劳动合同的法定义务，双方签订固定期限劳动合同的行为表明双方就劳动合同期限达成一致，现ＸＸ既未能提供证据证明签订固定期限劳动合同非其真实意思表示，亦未能提供证据证明其向港湾公司提出订立无固定期限劳动合同而该公司不同意，故对ＸＸ诉请支付应签而未签无固定期限劳动合同双倍工资349478.03元，该院不予支持。关于加班工资问题。根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。ＸＸ与用人单位所签劳动合同中约定ＸＸ所在岗位实行综合计算工时工作制，现ＸＸ既未能提供证据证明存在加班的事实，也未能提供证据证明用

关于补缴社会保险的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。港湾公司与ＸＸ建立劳动关系的时间为2008年10月，而港湾劳务公司从2008年11月开始为ＸＸ缴纳各项社会保险，故港湾公司应为ＸＸ补缴2008年10月的各项社会保险。关于应签而未签无固定期限劳动合同双倍工资问题。港湾公司在与ＸＸ劳动关系存续期间内，已经履行了与ＸＸ签订书面劳动合同的法定义务，双方签订固定期限劳动合同的行为表明双方就劳动合同期限达成一致，现ＸＸ既未能提供证据证明签订固定期限劳动合同非其真实意思表示，亦未能提供证据证明其向港湾公司提出订立无固定期限劳动合同而该公司不

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终6324号上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1976年9月15日出生，汉族，住安徽省长丰县，委托诉讼代理人：喻钧禾，安徽九德律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹莹，安徽九德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司安徽省合肥邮区中心局，住所地安徽省合肥市新火车站西侧美食街中段，统一社会信用代码91340100485028887Y……