劳动争议 （2019）湘0726民初1266号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1.原、被告间是否存在劳动关系及劳动关系存续期间的确定；2.被告是否应当支付原告经济补偿金。 1.原、被告间是否存在劳动关系及劳动关系存续期间的确定。 原告陈述自己自1982年起即在被告永兴矿业处工作，但是没有提交足够的证据加以证明，在庭审中查明，被告永兴矿业于2008年10月15日才依法登记成立，成为具有法定用人资格的单位。 故本院认定，在2008年10月15日前，原、被告双方不存在劳动关系。 原告刘大金自永兴矿业成立后一直在该公司上班，是具有完全民事行为能力和劳动能力的劳动者，永兴矿业成立后具有法定用人主体资格，原告从事被告安排的工作，接受被告的管理，从事被告安排的有报酬的劳动，且被告的各项规章制度适用于原告，原告从事的工作系被告的业务组成部分，且被告在庭审中，对自公司成立至原告达到法定退休年龄前双方存在劳动关系并无异议。 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，本院认为双方的用工关系符合劳动关系的特性。 原告于2018年6月5日年满60周岁，《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，男职工的退休年龄为60周岁，《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“
摘要
刘大金与石门永兴矿业有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省石门县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0726民初1266号 原告：刘大金，男，1958年6月5日出生，汉族，居民，住湖南省石门县。 委托诉讼代理人：熊渊萍，石门县楚江法律服务所法律工作者，一般授权代理。 委托诉讼代理人：潘宏武，石门县楚江法律服务所法律工作者，一般授权代理。 被告：石门永兴矿业有限责任公司，住所地湖南省石门县新铺乡艾家山村，统一社会信用代码：9143000……