确认劳动关系纠纷 （2014）黔毕中民终字第1673号

上诉人宋元奇与被上诉人林华公司于2012年3月8日建立劳动关系的事实双方均无异议，本院予以确认。根据查明事实，被上诉人对上诉人解除劳动关系的条件、程序符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十九条、第四十三条之规定，原审确认上诉人宋元奇与被上诉人林华公司之间的劳动关系已于2012年8月9日解除正确。2012年3月8日至2012年8月9日期间，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，2012年8月9日以后上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人请求确认与被上诉人自用工之日起一直存在事实劳动关系的诉讼请求与查明事实不符，原审依法驳回其诉讼请求正确。被上诉人林华公司于2013年1月25日出具的证明内容为：“兹有原我单位职工宋元奇，于2012年3月进我公司上班，从事掘进工工种，同年6月无故离开公司后一直未回公司，我公司依照相关规定于2012年7月将其除名，解除双方劳动关系。”根据该证明载明内容，不能认定被上诉人林华公司于2013年1月25日仍然认可上诉人宋元奇仍是其职工的事实，上诉人宋元奇主张2013年1月25日被上诉人出具的证明能证明其与被上诉人林华公司之间的劳动关系仍然存续，并未解除的上诉

上诉人宋元奇与被上诉人林华公司于2012年3月8日建立劳动关系的事实双方均无异议，本院予以确认。根据查明事实，被上诉人对上诉人解除劳动关系的条件、程序符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十九条、第四十三条之规定，原审确认上诉人宋元奇与被上诉人林华公司之间的劳动关系已于2012年8月9日解除正确。2012年3月8日至2012年8月9日期间，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，2012年8月9日以后上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人请求确认与被上诉人自用工之日起一直存在事实劳动关系的诉讼请求与查明事实不符，原审依法驳回其诉讼请求正确。被上诉人林华公司于2013年1月25日出具的证明内

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第1673号上诉人（原审原告）宋元奇，男，1975年1月1日出生，汉族，贵州省金沙县人，农民，初中文化，现住贵州省金沙县化乡新龙村。委托代理人（特别授权）刘国军，贵州恒发律师事务所律师。委托代理人（特别授权）兰登禄，金沙县石场法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）贵州林华矿业有限公司。注册号522424000054562。组织机……