劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖12行终348号

根据国务院《工伤保险条例》第五条之规定，阜阳市人社局具有主管本行政区域内的工伤认定的行政职权。本案争议的焦点是：阜阳市人社局对陈淑田作出的编号南000020180090认定工伤决定书，认定陈淑田的伤系因工作原因造成的，事实是否清楚，证据是否充分。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。该案中，经庭审查明的证据可以证明，陈淑田在原告单位没有具体工作岗位，仅上班签到，事发当日，其他单位同事在查粮库或打扫卫生，陈淑田自称在办公室为其他同志烧开水时被烫伤。阜阳市人社局受理陈淑田认定工伤申请后，对用人单位关于陈淑田所受伤不属于工伤的证据虽进行了调查，但所提交证据仅可以证明陈淑田所受到的伤害属于在工作时间受到的意外伤害，尚不能证明陈淑田受到

根据国务院《工伤保险条例》第五条之规定，阜阳市人社局具有主管本行政区域内的工伤认定的行政职权。本案争议的焦点是：阜阳市人社局对陈淑田作出的编号南000020180090认定工伤决定书，认定陈淑田的伤系因工作原因造成的，事实是否清楚，证据是否充分。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（四）其他与履

安徽省阜阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖12行终348号 上诉人（一审被告）阜阳市人力资源和社会保障局，住所地安徽省阜阳市颍州区清河东路579号，统一社会信用代码11341200553261059Q。 法定代表人桂超，该局局长。 委托代理人孙勇，阜南县人力资源和社会保障局工作人员。 委托代理人刘金亚，阜南县人力资源和社会保障局法律顾问。 上诉人（一审第三人）陈淑田，男，1966……