劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0508行初12号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告相城人社局作为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，应职工的申请作出工伤认定决定系履行法定职责，是本案适格被告。 关于被告相城人社局所作工伤认定决定是否合法。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 本案中，现有证据可以证实第三人姚祖兵系在工作过程中被机器绞伤右手，被告据此认定第三人所受伤害属于工伤并无不当。 在被告作出被诉行政行为期间及本案诉讼过程中，原告虽称第三人系在暂住地受伤，但均未能提供有效证据予以证明，由此应承担举证不能的法律后果。 综上，经对被诉行政行为全面审查，被告所作苏（相）工伤认字[2018]第01314号认定工伤决定，事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法。 原告要求撤销该认定工伤决定的诉请，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告苏州市博旺金属工艺制品有限公司的诉讼请求。 案件受理费人民币50元，由原告苏州市博旺金属工艺制品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达
摘要
苏州市博旺金属工艺制品有限公司与苏州市相城区人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
苏州市姑苏区人民法院 行 政 判 决 书 (2019)苏0508行初12号 原告苏州市博旺金属工艺制品有限公司，住所地江苏省苏州市相城区渭塘镇渭西村。 法定代表人徐不忘，总经理。 委托代理人曹卫忠，江苏苏诚律师事务所律师。 被告苏州市相城区人力资源和社会保障局，住所地江苏省苏州市相城区行政中心**楼。 法定代表人韩春祥，局长。 出庭负责人周金发，该局副局长。 委托代理人李春香，该局工作……