确认劳动关系纠纷 （2021）津02民终6116号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故春鹏公司应对张勇的入职时间和离职时间等事实负举证证明责任。春鹏公司主张张勇存在入职后又离职的情况，但未能提交证据证实其主张，故一审法院对此不予采信。张勇提交的银行卡交易明细、社保缴费证明和查询清单、任命书、荣誉证书等证据能够证实张勇自2008年11月起与春鹏公司存在劳动关系至2020年8月双方解除劳动关系的事实，故一审法院认定张勇自2008年11月至2020年8月与春鹏公司存在劳动关系。春鹏公司要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条、第一百零八条规定，判决：“一、被告张勇与原告天津市春鹏预应力钢绞线有限公司自2008年11月至2020年8月期间存在劳动关系；二、驳回原告天津市春鹏预应力钢绞线有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故春鹏公司应对张勇的入职时间和离职时间等事实负举证证明责任。春鹏公司主张张勇存在入职后又离职的情况，但未能提交证据证实其主张，故一审法院对此不予采信。张勇提交的银行卡交易明细、社保缴费证明和查询清单、任命书、荣誉证书等证据能够证实张勇自2008年11月起与春鹏公司存在劳动关系至2020年8月双方解除劳动关系的事实，故一审法院认定张勇自2008年11月至2020年8月与春鹏公司存在劳动关系。

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终6116号上诉人（原审原告）：天津市春鹏预应力钢绞线有限公司，住所地天津市静海区大邱庄镇崔家庄村。法定代表人：边自春，执行董事。委托诉讼代理人：赵玉苹，天津敬东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张勇，男，1975年8月16日出生，汉族，住天津市静海区。上诉人天津市春鹏预应力钢绞线有限公司（以下简称春鹏公司）因与被上诉人张勇确认劳动关……