人事争议 （2018）鄂06民终2219号
裁判要旨
襄阳汽车综合性能检测中心站系交通行政机关交通运输管理局经申请核准依法设立的事业单位法人，而王云国系复退安置军人后工作调动至襄阳汽车综合性能检测中心站的国家事业编制人员，双方之间的法律关系依法不构成劳动合同关系或事业单位聘用关系。因此王云国在本案中的诉讼请求应当向其单位主管部门申请解决，不属于人民法院民事劳动争议案件的受案范围。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项，第一百五十四条第一款第（三）项、第二款之规定，裁定：驳回王云国的起诉。本院认为：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”襄阳汽车综合性能检测中心站系依法设立的事业法人单位，而王云国为该单位的事业编制人员，双方既非聘用合同关系，本案纠纷亦非因辞职、辞退而产生，故王云国要求襄阳汽车综合性能检测中心站为其补发工资、赔偿维权损失的请求不属于人民法院审理人事争议案件的受案范围，一审法院裁定驳回王云国的起诉并无不当。综上所述，王云国的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，
摘要
王云国、襄阳市汽车综合性能检测中心站人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
湖北省襄阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鄂06民终2219号上诉人（原审原告）：王云国，男，1959年8月21日出生，汉族，住襄阳市。被上诉人（原审被告）：襄阳市汽车综合性能检测中心站，住所地襄阳高新技术产业开发区航宇路**号。法定代表人：胥红涛，该中心站站长。上诉人王云国因与被上诉人襄阳市汽车综合性能检测中心站人事争议一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院〔2018〕鄂06**民……