劳动争议 （2018）京03民终10247号

慈铭体检公司提交的《致歉信》、《返款承诺》系张修家所书写，张修家称系受慈铭体检公司胁迫但无证据证明，且收受款项有其他证据佐证，因此一审法院对上述证据的真实性予以认定。但该款项并不属于慈铭体检公司所有，慈铭体检公司就其损失亦未举证证明，因此一审法院不支持慈铭体检公司要求张修家返还侵占的公司财产并赔偿经济损失的请求。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回慈铭健康体检管理集团有限公司的诉讼请求。二审期间，双方均未提交新的证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，慈铭体检公司主张的返还款项与赔偿损失金额指向一致，但根据《致歉信》中记载的内容，慈铭体检公司要求返还的款项并非其所有，《致歉信》中对于具体返还的款项并未有明确记载，且慈铭体检公司要求赔偿损失但就其因张修家的行为遭受的具体损失未能举证证明，故一审法院对此不予支持，

慈铭健康体检管理集团有限公司与张修家劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终10247号上诉人（原审原告）：慈铭健康体检管理集团有限公司，住所地北京市朝阳区北苑路91号院1号楼-1至5层101三层。法定代表人：韩圣群，总经理。委托诉讼代理人：董天明，女，慈铭健康体检管理集团有限公司法务经理。委托诉讼代理人：熊嘉萌，女，慈铭健康体检管理集团有限公司人力资源部总监。被上诉人（原审被告）：张修家，男，1976年4月2……