劳动争议 （2018）黑01民终2514号
裁判要旨
张易铭原系天鹅公司职工，于1997年起因个人原因不在天鹅公司处工作。2001年，天鹅公司对张易铭作出除名处理决定，并在报纸上公告。张易铭主张对天鹅公司的除名决定不知情，2015年7月才办理解除劳动关系手续，要求天鹅公司给付其经济补偿金及天鹅公司应负担的养老保险和医疗保险费。张易铭自认于2014年知道天鹅公司将自己除名，故张易铭自2014年就知道权利被侵害的事实。天鹅公司自始未为张易铭缴纳医疗保险费,并自1999年起未为张易铭缴纳养老保险费,故张易铭早应知道自己的该项权利被侵害的事实。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即便按照张易铭主张的2015年7月在《企业职工解除劳动关系备案登记表》上签字之日起算，至2016年8月31日张易铭申请仲裁，也已经超过了仲裁时效期间。张易铭又未提交相关证据证明其逾期申请仲裁存在法定的中止、中断事由，故张易铭的诉讼请求超过了仲裁时效期间，不予支持。判决：驳回张易铭的诉讼请求。案件受理费10元，由张易铭负担。二审中，当事人没有提交新的证据。二审认定的事实与一审认定的事实一致。本院认为，本
摘要
张易铭、哈尔滨岁宝天鹅饭店有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终2514号上诉人（原审原告）：张易铭，男，1956年1月23日出生，汉族，住哈尔滨市道里区。被上诉人（原审被告）：哈尔滨岁宝天鹅饭店有限公司，住所地哈尔滨市香坊区中山路95号。法定代表人：杨祥波，董事长。委托诉讼代理人：徐智，黑龙江擎雨律师事务所律师。上诉人张易铭因与被上诉人哈尔滨岁宝天鹅饭店有限公司（以下简称为天鹅公司）劳动争议……