确认劳动关系纠纷 （2016）甘03民终164号

建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动合同关系、明确双方权利义务的协议。双方虽未订立劳动合同，但当事人符合事实劳动关系认定标准的，形成事实劳动合同关系，反之则未建立事实劳动关系。本案的争议焦点是厍永活与恒昌公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系。厍永活通过第三人董平元联系，共同到恒昌公司承建的金昌市第一人民医院整体迁建工程地下停车场提供劳务，厍永活与恒昌公司不存在控制、支配和从属关系，厍永活的劳动报酬标准、工作时间、均不受恒昌公司支配和管理，与恒昌公司之间不具有行政隶属性和人格上的从属性，其提供劳务具有短期性、临时性、一次性的性质。故恒昌公司与厍永活之间不存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款的规定，判决恒昌公司与厍永活之间不存在劳动关系。上诉人厍永活不服上诉称，被上诉人恒昌公司是根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，依法设立的建设工程施工企业，具有用人资格。承建的金昌市第一人民医院整体新建工程，施工行为恒昌公司是主

建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动合同关系、明确双方权利义务的协议。双方虽未订立劳动合同，但当事人符合事实劳动关系认定标准的，形成事实劳动合同关系，反之则未建立事实劳动关系。本案的争议焦点是厍永活与恒昌公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系。厍永活通过第三人董平元联系，共同到恒昌公司承建的金昌市第一人民医院整体迁建工程地下停车场提供劳务，厍永活与恒昌公司不存在控制、支配和从属关系，厍永活的劳动报酬标准、工作时间、均不受恒昌公司支配和管理，与恒昌公司之间不具有行政隶属性和人格上

甘肃省金昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘03民终164号上诉人（原审被告）厍永活，男，1966年5月29日出生，汉族。委托代理人厍庆国（厍永活之子），男，1991年2月8日出生，汉族。委托代理人杨辉民，甘肃维正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）甘肃恒昌建筑工程有限公司，住所地：甘肃省兰州市七里河区西湖街道兰工坪437号。法定代表人魏绪恒，公司总经理。委托代理人管福，甘肃经纶律师事……