劳动争议 （2018）津02民终4498号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。金建军以有助于查清案件事实为由，申请调取仲裁前置程序庭审视频，因金建军申请调取的内容无调查收集的必要，故不予准许。关于如何承担给付责任，天丽劳服作为用人单位，应按月向金建军支付劳动报酬，依法支付工伤待遇，故天丽劳服对工资差额及25%经济补偿金、工伤待遇中合理、合法的部分负有给付义务。金隅公司作为用工单位对合理、合法的加班费负有给付义务。天丽劳服主张按照协议相关待遇应由金隅公司支付，金隅公司为金建军发放工资，前述主张与本案并非同一法律关系，故可另行解决，在本案中不予涉及。关于工资差额及25%经济补偿金，金隅公司提交的工资单显示，金建军2014年1月至2015年1月、2015年4月至9月基本工资均低于本市同期最低工资标准。金建军提交的时间标注为2013年12月的工资条中实得工资数额与银行流水吻合，可以显示金建军当月基本工资低于本市同期最低工资标准。一审法院核算2013年12月至2015年1月、2015年4月至9月基本工资差额为5480元,天丽劳服应按此数额支付。2013年11月及此前的月份，金建军提交的工资

金建军、天津市天丽劳务服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终4498号上诉人（原审原告）：金建军，男，1961年1月3日出生，汉族，住河北省张家口市张北县。委托诉讼代理人：龚青华，天津君耀律师事务所律师。委托诉讼代理人：张东升，天津君耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市天丽劳务服务有限公司，住所地天津市东丽区振兴里5号楼2门底商。法定代表人：陈德柱，总经理。委托诉讼代理人：翟琨，男，该……