劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)桂12行终165号

案号
(2019)桂12行终165号
法院
广西壮族自治区河池市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
广西壮族自治区河池市
裁判日期
2019-12-12

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定,被上诉人河池市人社局受理并作出工伤认定决定,其具有执法主体资格和法定职权。被上诉人河池市人民政府受理当事人提出的复议并作出行政复议决定,其具有执法主体资格和法定职权。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险是《工伤保险条例》颁布实施的目的。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:“(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”经查实,本案中,各方当事人对韦某3是在送小孩上学途中遭受非其责任交通事故损害的事实没有异议,关键是韦某3事发当天的行为是否属于该条例规定的“上下班的途中”问题。庭审查明,韦某3在事发当天送其小孩到学校,仍属于用人单位规定的上班时间内,没有证据证实和排除其不去上班的情况,被上诉人对该事实没有核实清楚,现仅以与上班路线相反来确认不属于《工伤保险条例》规定的“上下班的途中”范围,作出本案被诉的行政行为,存在认定事实不清,证据不足,适用法律、法规错误。被上诉人河池市人民政府复议后,

摘要

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定,被上诉人河池市人社局受理并作出工伤认定决定,其具有执法主体资格和法定职权。被上诉人河池市人民政府受理当事人提出的复议并作出行政复议决定,其具有执法主体资格和法定职权。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险是《工伤保险条例》颁布实施的目的。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:“(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”经查实,本案中,各方当事人对韦某3是在送小孩上学途中遭受非其责任交通事故损害的

正文(节选)

广西壮族自治区河池市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)桂12行终165号 上诉人(一审原告)黄会合,女,1975年4月4日生,壮族,住都安瑶族自治县。 上诉人(一审原告)韦铷鑫,女,1996年8月18日生,壮族,住都安瑶族自治县。 上诉人(一审原告)韦某1,女,2002年4月3日生,壮 族,住都安瑶族自治县。 上诉人(一审原告)韦某2,男,2004年10月9日生。 壮族,住都安瑶族自治……