劳动合同纠纷 （2018）苏03民终3187号

上诉人阮晶晶与被上诉人康伯爵公司之间存在劳动关系以及双方的劳动关系解除是双方当事人不争的事实，本院予以确认。关于双方解除劳动合同是否违法的问题。上诉人主张是被上诉人强迫其辞职，本院认为，上诉人如认为被上诉人存在拖欠其工资、奖金等行为，可以依法维权，但是否出具辞职书是由自己意志决定的，具有选择权，上诉人一审期间提交的罗永秋等与被上诉人工作人员的谈话录音证据，但从该录音的内容看，该谈话录音是对双方当事人劳动争议纠纷协商过程的录音，对于当事人在协商过程中作出的对己方有利、对他方不利的主张，无法认定为胁迫，上述证据不足以证明存在被迫辞职的情形，故上诉人的该项上诉主张，不予支持。上诉人出具的辞职书载明，因个人原因不能再在公司继续工作，双方劳动关系因上诉人的个人原因而解除，故用人单位不存在违法解除劳动合同的情形，一审认定并无不当，本院予以确认。双方劳动关系因上诉人提出辞职而解除，且其出具的辞职书中表明是因为个人原因而辞职，因此被上诉人无需向其支付代通知金，也无需支付经济补偿金。关于上诉人的2016年8-10月份工资、7-9月份奖金及8、9月份餐补的问题。上诉人主张其每月8-10月份工资9000元，

阮晶晶与江苏康伯爵生物科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终3187号上诉人（原审原告）：阮晶晶，女，1988年2月8日生，汉族，住浙江省台州市椒江区。委托诉讼代理人：张大庆，江苏彰权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏康伯爵生物科技有限公司，住所地江苏省邳州市议堂镇台韩工业园昆山路**。法定代表人：刘勇森，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘方，江苏大运河律师事务所律师。委托诉讼代理人：李……