经济补偿金纠纷 （2017）粤03民终20393号
裁判要旨
何强与安博公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点为安博公司解除与何强的劳动关系是否合法有效。2016年9月1日安博公司的法定代表人在其下榻的酒店口头通知何强不再参加美国总部于2016年9月6日至9日在美国举办的培训，何强主张法定代表人上述通知系酒后行为，但未提交证据予以证明。何强于2016年9月2日向安博公司的法定代表人发送电子邮件，表示对法定代表人的决定不服，做了辩解，并要求以书面形式告知公司的决定，安博公司的法定代表人未对该邮件进行回复，后主张因已口头告知，无需再书面通知。2016年9月3日何强向安博公司美国总部的欧洲亚洲首席执行官发送邮件再次要求明确的回复，该执行官于2016年9月4日回复要求何强与安博公司的法定代表人联系。2016年9月4日何强收到了关于在美国培训的具体安排的邮件，何强于2016年9月5日再次回复安博公司美国总部的欧洲亚洲首席执行官，主张其收到了培训的安排，且机票仍然有效，认为其仍在培训名单上。何强于2016年9月5日前往美国参加培训，并在抵达后向安博公司的法定代表人汇报了行程，安博公司的法定代表人随即发送邮件明确告知不应该参加并要求立刻
摘要
何强安博（中国）房地产咨询有限公司与劳动合同纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终20393号上诉人（原审原告）：何强，男，1983年12月20日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳市龙岗区。委托诉讼代理人：杜良全，广东盛唐律师事务所律师。上诉人（原审被告）：安博（中国）房地产咨询有限公司，住所地：上海市虹口区。法定代表人：BENMAGILCORNISH，执行董事。委托诉讼代理人：周博，上海市方达律师事务所律师。委托……