确认劳动关系纠纷 （2015）乌中民五终字第702号

原劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用工单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，第一，元丰公司具备法律、法规规定的用工主体资格。第二，蒋平提供的工作证中显示，其工作单位为新疆快捷快递，并加盖有元丰公司的公章；蒋平提供的名片上载明的工作地址与元丰公司的经营地址一致。第三、蒋平提供的加盖有元丰公司发票专用章的收款收据能够证明蒋平提供的劳动是元丰公司业务的组成部分。元丰公司对蒋平提供的证据均不予认可，但未向法庭提供任何证据予以反驳，亦未向法庭提供工资表、考勤表等用人单位保管的证据，应当承担举证不能的不利后果。故对元丰公司要求确认与蒋平之间不存在劳动关系的诉讼请求，原审法院不予支持，对蒋平的辩解意见，原审法院予以采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照劳动和社会保障部劳

原劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用工单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，第一，元丰公司具备法律、法规规定的用工主体资格。第二，蒋平提供的工作证中显示，其工作单位为新疆快捷快递，并加盖有元丰公司的公章；蒋平提供的名片上载明的工作地址与元丰公司的经营地址一致。第三、蒋平提供的加盖有元丰公司

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第702号上诉人（原审原告）：新疆元丰速递物流有限公司，住所地：乌鲁木齐市水磨沟区。法定代表人：朱枝来，新疆元丰速递物流有限公司经理。委托代理人：袁波，新疆思睿律师事务所律师。委托代理人：李雷，新疆思睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋平，男，1966年3月8日出生，汉族，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托代理人：郑军，……